Ориентир – среднероссийский уровень

В Ульяновской области, в результате проводимой региональным Правительством и администрациями муниципалитетов работы по заключению целевых соглашений с работодателями о повышении зарплаты постепенно увеличивается количество предприятий, вовлечённых в данный процесс.

В рамках осуществления текущего анализа и оценки данного приоритетного направления деятельности губернатор Алексей Русских поблагодарил руководителей организаций, взявших обязательства повысить оплату труда своим работникам, тем самым проявивших высокую социальную ответственность и причастность к решению важной региональной задачи. «Мы все понимаем, что рост заработных плат положительно сказывается на производительности труда. Не стоит экономить на этом: деньги вернутся предприятиям в виде прибыли. Работа по повышению заработных плат должна быть продолжена. Для того, чтобы достичь среднероссийского уровня оплаты труда, нам нужно идти в этом вопросе с опережающими темпами», — отметил глава области.

Справочно:
За январь-август 2021 года фонд заработной платы, начисленный всем категориям работникам, по полному кругу организаций Ульяновской области ставил 94,2 млрд рублей, что на 7 млрд рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года. Регион улучшил свои позиции в рейтинге субъектов ПФО по уровню оплаты труда: впервые за последние пять лет поднялся на два пункта, заняв девятое место.
Как уже отмечалось в нашей газете, в соответствии с поручением губернатора увеличение уровня заработной платы с годовым темпом роста не менее 15%, является важной задачей и администрации муниципального образования «Сенгилеевский район». В достижении этой цели координация работы проводится районной комиссией по дисциплине оплаты труда на основе утверждённого плана мероприятий по увеличению роста заработной платы работников сенгилеевских предприятий. По состоянию на 22 ноября проведено семь заседаний комиссии с участием, в общей сложности, представителей 28 предприятий и индивидуальных предпринимателей разных отраслей экономики. Всем им рекомендовано в 2022 и 2023 году повысить уровень оплаты труда работников не менее чем на 15% ежегодно.
Руководители 18 предприятий соглашения указанного содержания подписали на уровне муниципалитета и трёх – с участием профильных министерств областного Правительства. С четырьмя промышленными предприятиями, имеющими на данный период уровень заработной платы выше среднеобластного отраслевого значения, есть договорённости о сроках и процентах предстоящих повышений в конце 2021 и начале 2022 года.

Подготовил В.Павлович.