Приоритеты «Хенкель Рус»

Главной целью руководства Ульяновской области остаётся повышение качества жизни граждан. В ходе пресс-конференции 19 января Губернатор заявил, что увеличение доходов, создание благоприятных и комфортных условий проживания и социальные гарантии жителям региона являются приоритетными для работы Правительства в 2022 году.

«Считаю, что повышение заработных плат наших жителей является одним из ключевых факторов их благополучия. Мы ведём в этом направлении системную работу и, несмотря на довольно короткий промежуток времени с её начала, уже есть видимые результаты», — отметил Алексей Русских. По итогам 2021 года заключено более 1,8 тыс. соглашений на уровне региональных и местных органов власти. Их действием охвачено более 60 тысяч человек — это 11,3% от занятых в экономике Ульяновской области и  более 22% — в коммерческом секторе.

Результаты работы по повышению оплаты труда подтверждаются статистикой. По данным за десять месяцев 2021 года относительно аналогичного периода 2020 года в регионе наблюдается увеличение размера средней заработной платы с 31763 до 35110 рублей. По ряду предприятий она составляет более 38,5 тысяч рублей. Благодаря росту фонда оплаты труда, есть дополнительные поступления НДФЛ, которые, в свою очередь, будут направлены на повышение заработных плат уже в бюджетном секторе. Только по уже заключённым соглашениям с работодателями ожидаемый  годовой финансовый эффект в виде налогов просчитывается в размере порядка 280 млн рублей.

Соответствующая работа по заключению соглашений с сенгилеевскими работодателями о повышении зарплат, продолжается вестись  районной администрацией. В числе предприятий, в которых вопросам материальной заинтересованности работников уделяется должное внимание, относится филиал ООО «Хенкель  Рус», расположенный на территории Тушнинского поселения. Он специализируется на производстве сухих и жидких строительных смесей, герметиков и средств обработки поверхности. Максимальная производительность — до 130 тысяч тонн продукции. Общая численность персонала – 114 человек.

Директор филиала ООО «Хенкель  Рус» Александр Шарапов: «Приоритетом работы нашего предприятия является забота о достойном уровне жизни работников, безопасных и комфортных условиях труда. С даты открытия завода в 2010 году  заработная плата был выше, чем среднее её значение по отрасли специализации производства. Причём она ежегодно возрастает на 6%. Очередное такое увеличение, в соответствии с планом развития предприятия и ставшее уже традиционным, планируется  осуществить с апреля  2022 года. Все наши работники обеспечиваются спецодеждой высокого качества, получают горячее питание в столовой. Осуществляется доставка корпоративным транспортом. Для всех предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. У персонала предприятия, в случае необходимости, есть возможность обратиться в имеющийся на заводе медицинский кабинет.

Каждый сотрудник рабочей профессии, желающий поднять уровень своего материального дохода, имеет право обучиться для выполнения технологических операций на разных производственных линиях, повысить свой профессиональный класс. Доплаты за классность на предприятии значительные. Как социально ответственное предприятие мы участвуем в общественной жизни Сенгилеевского района: помогаем пенсионерам, проводим экологические акции, участвуем в спортивных мероприятиях района.

То, что мы правильно выбрали приоритеты деятельности и нашим сотрудникам комфортно работать заводе, следует из того факта, что на  предприятии очень низкая текучесть кадров. Многие, устроившись на завод со дня его открытия,  уже привели работать сюда своих детей — начинают складываться трудовые династии».

Подготовил В.Павлович