Отчеты и выборы: ООО «Шиловское»

№ 10 от 6 марта 2015 года

В пятницу, 27 февраля с.г., в зале заседаний ООО «Шиловское» было многолюдно. Здесь собрались механизаторы, операторы машинного доения коров, телятницы, водители, специалисты хозяйства для того, чтобы подвести итоги прошедшего года, послушать отчет руководителя за 2014 год, обсудить этот отчет, наметить пути для дальнейшей работы и, согласно Уставу общества, определиться с руководителем, переизбрать на очередной срок имеющегося или выбрать другого.

Кстати сказать, действующий руководитель Александр Юрьевич Цепцов возглавляет хозяйство уже 20 лет. Всякое было за эти годы. Были засухи в Шиловке, были финансовые трудности, невыгодные кредиты, но был руководитель, были специалисты и дружно работающий коллектив, который достойно справлялся с поставленными задачами и выходил из труднейших ситуаций. Так было и в этом году. По словам А.Ю.Цепцова, 2014 год был очень напряженным, но поставленные задачи были выполнены максимально к возможным.

Так, в животноводстве по валовому надою молока коллектив достиг наивысшего показателя за все последние годы – надоено 1407 тонн молока. Увеличение к плану составило 12 процентов, а к уровню 2013 года — на 2 процента. Кроме этого выросло поголовье коров на 10 голов. Надой по итогам года на каждую фуражную корову составил 4080 килограммов молока.

Лучше других сработал коллектив звена доярок под руководством Галины Николаевны Дружининой. Вместе с ней в составе звена — Наталья Ивановна Алексеева и Светлана Николаевна Горелова. Надои здесь от каждой фуражной коровы составили 4414 килограммов. Соответственно в этом звене сложилась и хорошая среднемесячная заработная плата – 17800 рублей. А в звеньях при надое на 1 ф.корову 3970 кг и зарплата меньше — 14500 рублей. И это закономерно – лучше поработаешь, больше и получишь. Хорошо работали в 2014 году и скотники дойного гурта Александр Геннадьевич Радаев и Александр Александрович Герасимов.

Немного хуже положение сложилось в мясном скотоводстве. Вроде бы и плановые прививки проведены вовремя, и средств на медикаменты выделено больше, чем в 2013 году, а вот показатель по получению приплода КРС, выходу телят на 100 коров и нетелей составил только 91 процент против 104 процентов в 2013 году. Среднесуточный привес КРС на откорме составил всего 375 граммов, что на 87 граммов ниже уровня 2013 года и на 95 граммов ниже плана. Такого низкого привеса не было даже в самые засушливые годы. Здесь нельзя не остановиться и на таком важном моменте, который был отражен в докладе. Это прежде всего на затратах, которые идут на производство молока и мяса. Вдумаемся, в 2014 году в себестоимости продукции молока затраты на корма составили 35%, а в себестоимости продукции говядины – 54%. Расходы по доставке покупных кормов составили более 1 млн. 700 тыс. руб. А чтобы их снизить, надо надоить и продать не менее 120 тонн молока. Вот почему в докладе было обращено внимание на производство собственных дешевых кормов. И, тем не менее, если учесть все плюсы и минусы, то в общем объеме от реализации животноводческой продукции все — таки получена прибыль 623 тыс. руб. Это неплохо. Кого здесь отметить, кто работает в мясном животноводстве, так это бессменную телятницу Татьяну Аркадьевну Телепневу, скотника Камиля Киямутдиновича Хайретдинова и механизатора Сергея Николаевича Илюхина. Это они своим самоотверженным трудом добиваются неплохих показателей.

Что касается растениеводства, то, по словам А.Ю.Цепцова, уже третий год подряд хозяйство не может добиться планируемых результатов. Казалось бы, все делается своевременно и качественно — проходит сев яровых культур, подсолнечника, получаются хорошие всходы. А вот урожайность зерновых культур, увы, составляет лишь 12,5 ц/га при плановой — 14,5, а подсолнечника и того меньше — 4,5 ц/га, что на 3,5 центнера ниже плана и на 5,6 центнера ниже урожая 2013 года.

В докладе справедливо подмечено, что кроме засухи, щебеночных полей на урожайность влияет и отсутствие в достаточном количестве минеральных удобрений, закупочная цена на которые достаточно высокая. Чтобы купить удобрения, нужны большие деньги, которых в хозяйстве всегда недостаточно. Уже третий год в хозяйстве применяется в качестве удобрения БАКОВАЯ СМЕСЬ, как средство против сорняков, болезней и как подкормка для растений. Но она влияет, как показал анализ, в основном на качество зерна, а на урожайность эта смесь влияет незначительно.

Недостаточно в хозяйстве работают и с многолетними травами, хотя их урожайность в любые годы выше, чем однолетние. Это, кстати, явилось одной из причин заготовки недостаточного количества кормов.

Но, несмотря на все эти недостатки, от растениеводства в 2014 году была получена прибыль немногим более миллиона рублей, а рентабельность составила 15 процентов. В докладе было отмечено также, что, несмотря на изношенность техники (зерноуборочным комбайнам по 20 лет) и капризы природы, полеводы хозяйства из года в год одними из первых завершают полевые работы. На весеннем севе – это механизаторы Виталий Валерьевич Петухов, Александр Леонидович Захаров, Алексей Павлович Борисов, Андрей Михайлович Попов, Павел Леонидович Захаров. На заготовке кормов и уборке урожая все комбайнеры работали с полной отдачей, но наивысшая выработка по намолоту была у Ильдуса Муберакшовича Сулейманова – 601 тонна, второй результат — у Николая Петровича Ефремкина – 505 тонн. На заготовке кормов лучшие показатели у Николая Николаевича Гончарова и у Виктора Владимировича Карпова. Среди водителей на перевозке кормов и зерна в докладе отмечены Иван Викторович Гусев, Равиль Шарафутдинов, на севе озимых культур – Алексей Павлович Борисов. А работу техники без простоев обеспечивал сварщик Александр Борисович Куприянов.

Известно, что без материального стимулирования работников, особенно при постоянно меняющихся ценах, трудно удерживать производство, а тем более его наращивать. Вот почему этому в хозяйстве уделяется должное внимание. По итогам 2014 года средняя месячная заработная плата на одного работника составила 13827 рублей, что на 10% больше 2013 года. Больше всех она повысилась у телятниц – на 32%, у скотников – на 20%, у доярок – на 10%. Осталась на уровне 2013 года зарплата у специалистов.

В течение года работникам ООО «Шиловское» выдано в виде натуральных премий зерна фуражного 53 тонны, сенажа – 71 тонну, соломы – 13 тонн. Число работающих в хозяйстве — 86 человек. Продано по льготным ценам муки фуражной – 20 тонн, сенажа и силоса – 111 тонн. Выдано за аренду земельных паев зернофуража 47 тонн. Кроме этого работникам предприятия по льготным ценам выдается хлеб, выпекаемый в собственной пекарне, выделяется транспорт со скидкой на 50%, в напряженные периоды (уборка, сев) представляются обеды по льготным ценам и продукты питания по сниженным ценам. Всё это также стимулирует работников на более лучшую и производительную работу.

В своих выступлениях по обсуждению доклада специалисты внесли некоторые замечания и предложения по улучшению работы хозяйства.

К примеру, главный агроном И.Ю. Боброва подчеркнула важность увеличения кормовой базы. Для этого необходимо увеличить площадь посевов многолетних трав с 321 га до 500-600 га, ибо в любые годы многолетние травы, как отмечено в докладе, дают более хорошую и устойчивую урожайность, чем однолетние.

Обратила она внимание и на улучшение работы с органическими удобрениями, т.к. это тоже даст прибавку к урожаю тех культур, которые будут выращиваться на удобренных полях.

О.В. Ананичева – главный зоотехник остановилась на убыточности в производстве мяса, отмеченной в докладе. Внесла предложение по сокращению времени откорма скота до одного года, ибо невыгодным становится содержать скот свыше этого времени. Затраты идут, а отдача неэффективная. Кроме этого, надо увеличить заготовку кормов в пересчете на кормовые единицы до 30. В то время, как на сегодня заготавливается лишь 20-22 к.ед. Этого недостаточно. Более интенсивное кормление даст и более лучшую прибавку по привесам. Кроме этого, Ольга Викторовна внесла предложение и по изучению повышения зарплаты специалистам, т.к. она достаточно низкая и это снижает заинтересованность в работе. Обратила внимание также на оказание помощи со стороны хозяйства для работающих людей, но по той или иной причине заболевших. Это тоже повысит стимул в работе.

Главный инженер Ф.Бухариев остановился на готовности техники к полевым работам, на том, что даже при очень изношенной, но при хорошем отношении к ней со стороны механизаторов техника даже 20-летней давности продолжает работать и решать поставленные задачи.

Известно, какой процент занимают в себестоимости центнера той или иной культуры горюче-смазочные материалы. Поэтому необходимо продумать вопрос закупки многофункциональной техники, которая позволяет делать сразу несколько операций за один проход. Это позволит сократить расход ГСМ и повысить рентабельность производства зерна.

Все выступающие оценили работу руководителя и правления, как удовлетворительная.

На собрании были утверждены годовой отчет и отчет работы ревизионной комиссии.

По исполнению коллективного договора выступила председатель профкома Т.В.Кудряшова. Она сказала, что несмотря на тяжелое финансовое состояние, в 2014 году хозяйством была проведена аттестация рабочих мест, в 2014 году не было несчастных случаев на производстве, не зарегистрированы профессиональные заболевания.

Администрацией предприятия была оказана материальная помощь за счет средств предприятия, а именно: детям к Новому году приобретались новогодние подарки, оказана материальная помощь в связи с юбилеями, в связи с проведением благотворительной акции «Помоги собраться в школу», в связи с рождением ребенка, на приобретение подарка Шиловской СОШ на День знаний, в связи с проведением районного турнира по волейболу, посвященного памяти А.Г.Евдокимова, бывшего директора совхоза «Шиловский», на организацию Благотворительного стола и продовольственных наборов для участников и вдов ВОВ, и многие другие.

Большое внимание уделяется материальной поддержке работников. Согласно договору и с письменного согласия работников в магазине выдаются продукты питания в счет заработной платы.

В конце своего выступления Т.В.Кудряшова отметила, что основные пункты коллективного договора, улучшающие социально-трудовое положение работников, администрация хозяйства выполнила. Но некоторые пункты, такие, как обеспечение рабочих спецодеждой, увеличение тарифных ставок и окладов работников, которых не коснулось увеличение зарплаты в 2014 году, не выделение средств на оздоровление работников коллектива и некоторые другие, остались до конца нерешенными. Впредь на это руководству хозяйства надо обратить внимание и по возможности решить в полном объеме.

В заключение, после подведения итогов собрания, А.Ю.Цепцов сказал, что действительно, ввиду сложного экономического положения, не удалось решить некоторые вопросы. Есть долги по кредитам, есть трудности в приобретении удобрений, плюс несвоевременное и недостаточное субсидирование со стороны государства и области – всё это, конечно же, накладывает дополнительные сложности на производство.

Но на сегодня под урожай 2015 года полностью вспахана зябь, засыпаны кондиционные семена. Решен вопрос о закупке семян кукурузы, посеяно 540 га озимой пшеницы, есть хороший трудоспособный коллектив. Всё это дает основание говорить, что все сложности мы преодолеем, если каждый на своем месте будет делать свое дело добросовестно, профессионально и настойчиво.

После этого президиумом было предложено присутствующим уполномоченным членам ООО «Шиловский», имеющим право голоса, избрать руководителя коллектива на очередной трех годичный срок. Было озвучено, что предложений и заявок в ходе подготовки к отчетно-выборному собранию ООО «Шиловский» не поступало. На рассмотрение была внесена для голосования кандидатура А.Ю.Цепцова. По обоюдному согласию было решено провести выборы руководителя открытым голосованием.

На очередной срок руководителем ООО «Шиловский» единогласно был избран Александр Юрьевич Цепцов.

К изложенному разумно будет напомнить слова, сказанные министром сельского хозяйства России Николаем Федоровым на Съезде сельских старост Ульяновской области. «Сегодня, благодаря поддержке Президента РФ, ожидается мощнейшее увеличение госпрограмм поддержки сельского хозяйства. Ни одна госпрограмма и близко не имеет тех цифр дополнительной поддержки, которые осуществлены и подписаны в декабре 2014 года и в январе 2015 года. Это 650 млрд. рублей дополнительно к 1 трлн. 540 млрд. То есть поддержка аграриев РФ повышается на 50%.»

Здесь же на съезде Губернатором Сергеем Морозовым было подчеркнуто, что в Ульяновской области в 2015 году в стартовом бюджете было более 700 млн. рублей на поддержку сельского хозяйства.  Это на 18 процентов больше, чем в прошлом году. Такая существенная поддержка будет большим подспорьем для сельских тружеников.

Пожелаем же коллективу ООО «Шиловское» хорошего года, провозглашенной и своевременной поддержки государства и области, добиться решения большинства задач, намеченных на 2015 и последующие годы.

На собрании присутствовали С.Н.Спиридонов — ведущий консультант департамента экологии и природных ресурсов Минсельхоза Ульяновской области, И.Н.Смирнов — глава администрации Тушнинского сельского поселения, И.Ю.Григорьев – ведущий специалист управления сельского хозяйства района.

Присутствовал и записал Ю.КАЛИТОВ.