ОАО «Кварц» — 80 лет: ЛЮДИ — ГЛАВНОЕ БОГАТСТВО

№ 24 от 13 июня 2014 г.

С апреля этого года в ОАО «Кварц» действует новый вид социальной поддержки работников предприятия и их близких – СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ.

ОАО «Кварц» — 80 лет. Современная история этого предприятия связана с многочисленными успехами на рынке и безоговорочным признанием потребителя. Секрет такого успеха Генеральный директор ОАО «Кварц» Андрей Александрович Антошин видит в первую очередь в людях, которые трудятся здесь.

— С первых дней работы на предприятии мне стало понятно, насколько сплоченный, дружный здесь коллектив, — говорит Андрей Александрович. – Сейчас у нас трудится 240 человек, треть коллектива составляют молодые и высококвалифицированные специалисты, работающие на результат. Мы приветствуем вливание в коллектив новых энергичных, целеустремлённых людей, способных привнести свои знания, навыки, свой интеллект на благо развития предприятия, всего коллектива и Ульяновской области в целом.

Есть в ОАО «Кварц» и трудовые династии, многие годы являющиеся своего рода оплотом стабильности, — семьи Орловых, Анохиных, Егуновых. Нельзя не отметить и передовиков производства: начальника горного цеха Р. А. Маллямова, слесаря-ремонтника М. З. Каримова, машиниста экскаватора В. Д. Орлова, составителя поездов А. Д. Гебоса.

Именно трудовой коллектив решает те задачи, которые ставит перед нами государство и современная экономическая ситуация. Работа в ОАО «Кварц»» требует от людей высокого уровня профессионализма и самоотдачи. В ответ на добросовестный труд руководство предприятия обеспечивает своим работникам комфортные условия работы и широкий набор социальных гарантий.

На предприятии сложились великолепные условия для работы, привлекающие лучших специалистов отрасли. Достаточно озвучить среднюю заработную плату, которая на сегодня составляет более 31 тысячи рублей, что значительно превосходит подобные показатели не только по Сенгилеевскому району, но и по региону в целом.

Помимо финансовой стабильности, работники предприятия премируются в праздничные дни, получают разнообразное питание по льготной цене, оплату мобильной связи. Кроме того, ОАО «Кварц» взяло на себя обязанности по доставке сотрудников на рабочие места. Огромная поддержка оказывается пенсионерам. Мы оказываем благотворительную помощь образовательным и дошкольным учреждениям, творческим коллективам и спортивным командам. Участвовали в восстановлении сгоревшего дома одного из местных жителей. Для сравнения: в прошлом году общая сумма благотворительных отчислений превысила 400 тысяч рублей, только в мае этого года в социальную сферу предприятия было вложено около 150 тысяч рублей.

Наши работники знают, что социальная ответственность — это не лозунг, а программа конкретных дел, ежедневная и повсеместная забота руководства предприятия о людях. Чтобы каждый сотрудник мог гордиться своей работой и отдавал ей весь потенциал, необходимо повышать уровень корпоративной культуры через реализацию различных социальных программ.

Страхование жизни и здоровья за счет средств организации на сегодняшний день это наше ноу-хау. Содержимое пакета социальных гарантий наших работников, а значит и членов их семей, значительно увеличилось. Важно также и то, что при страховом случае помощь будет оказана работнику совершенно бесплатно.

Договор со страховой компанией мы заключили сравнительно недавно, 14 апреля. Надеюсь, наше сотрудничество станет долгосрочным и взаимовыгодным.

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ

О том, что в ОАО «Кварц» один из самых активных в нашем районе профсоюзных комитетов, знают многие. Возглавляет его заместитель Генерального директора ОАО «Кварц» КУДРЯШОВ Александр Александрович. Вот что он говорит:

— ОАО «Кварц» придерживается политики социально ответственного бизнеса.

Мы заинтересованы в своих кадрах.  Поэтому ценим и заботимся о каждом своем сотруднике, предоставляем возможности для профессионального роста и развития карьеры. Работникам предприятия в дополнении конкурентоспособной  и стабильной заработной плате предоставляются различные социальные гарантии и компенсации, реализуемые в рамках Коллективного договора и Добровольного страхования жизни и здоровья.

В частности, социальный пакет для работников включает в себя: предоставление путевок на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; новогодние подарки для детей; выплату единовременного пособия при увольнении работника, достигшего пенсионного возраста; выплату ежемесячной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам; поощрение за безупречный труд на предприятии в связи с юбилейными датами; дополнительный оплачиваемый отпуск на бракосочетания работника; оказание материальной помощи на похороны близких родственников, при рождении ребенка, при призыве в ряды Вооруженных сил на срочную службу и др.

На предприятии большое внимание уделяется организации отдыха и досуга работников и их детей. Благодаря поддержке талантливые ребята постоянно принимают участие в региональных и международных конкурсах. Например, танцевальный коллектив «Сонет».

Футбольная команда «Кварц» — одна из сильнейших в Ульяновской области. Часто занимает призовые места и волейбольная команда.

Предприятие оказывает помощь общественным организациям – районному совету пенсионеров, обществу слепых.

СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ:

24 часа в сутки 365 дней в году

Стоит ли говорить, что на таком успешном предприятии, как ОАО «Кварц» умеют считать деньги и разумно их тратить. Слово – главному бухгалтеру ОАО «Кварц» ПЧЕЛИНЦЕВОЙ Алевтине Анатольевне:

— Страхование для большого трудового коллектива, как и социальные гарантии в целом, — всё это требует немалых расходов и определенных финансовых обязательств. Однако руководство ОАО «Кварц» уверено, что эти расходы важны и необходимы, так как являются инвестициями в самый ценный ресурс предприятия — в человеческий капитал.

Мы тщательно изучили рынок страхования. Был объявлен тендер. Оценив все «за» и «против», остановились на компании «МетЛайф», которая на этом рынке уже более 100 лет. 14 апреля этого года был заключен договор.

Страхование жизни и здоровья — это очень важное мероприятие, направленное на социальную и материальную поддержку работников и членов их семей в критических и сложных жизненных ситуациях, связанных с изменением состояния здоровья самого работающего на предприятии или его близких.

Причем, заключив договор Страхования жизни и здоровья, работник не перестает быть в поле зрения Обязательного медицинского страхования, а также социальных гарантий, изложенных в Коллективном договоре. То есть, Страхование жизни и здоровья — это дополнительный «актив» в общем соцпакете работника нашего предприятия.

Договор страхования с работником заключается на 1 год с последующим продлением, при желании, конечно. Он действует 24 часа в сутки 365 дней в году на территории любого государства. Этот вид страхования дает возможность нашим работникам и членам их семей чувствовать себя финансово защищенными практически в любой сложной ситуации, связанной со здоровьем.

Комментарий Главы муниципального образования «Сенгилеевский район» БЕРДНИКОВА Александра Петровича:

— Сегодня ОАО «Кварц» — это предприятие с мощной инфраструктурой, занимающее лидирующие позиции в своей отрасли. Это предприятие демонстрирует устойчивые темпы экономического развития и по праву мы его с гордостью называем бюджетообразующим, а еще – социально направленным.

Хороший работодатель – это не только тот, кто платит хорошую зарплату и не кричит на подчиненных, но ещё и тот, кто заботится о трудовом коллективе своего предприятия. В чем может выражаться такая забота? Например, в ОАО «Кварц» создаются комфортные условия для работы. А сегодня также стало возможным заботиться и о здоровье подчиненных. Добровольное страхование жизни и здоровья – это новый шаг в обеспечении социальных гарантий для работников предприятия.

По моему мнению, Генеральный директор ОАО «Кварц» Андрей Александрович Антошин – это руководитель нового типа. Для него важны не только производственные мощности возглавляемого им предприятия, и не только качество жизни работников ОАО «Кварц», но и общее социальное благополучие жителей нашего района. Думаю, именно отсюда это стремление принимать самое активное участие в благотворительных акциях и адресной помощи нуждающимся. Например, в мае этого года из-за пожаров, случившихся в г. Сенгилей и с. Новая Слобода, три семьи лишились жилья. Руководство ОАО «Кварц» одним из первых откликнулось на эту беду и оказало финансовую помощь погорельцам.

Подготовила Н.НЕСТЕРОВА.