Русских поручил усилить работу с работодателями в части повышения зарплат сотрудникам

В Ульяновской области отмечается структурная безработица и снижение уровня средней зарплаты, предлагаемой вакансиями. Об этом говорили на аппаратном совещании 5 июля под руководством главы региона Алексея Русских.

«Три тысячи вакансий, 15% от общего числа, предлагают заработную плату меньше 15 тысяч рублей при полном рабочем дне и только 32% — это 6 482 вакансии — имеют заработную плату выше среднеобластной — 34 тысячи рублей и выше», — рассказала глава Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов области Светлана Дронова.

Средняя заработная плата по вакансиям составляет 25 784 рубля. К лету она снизилась на 190 рублей.

Структурная безработица заключается в том, что работу ищут граждане, чьи профессии не востребованы, а работодателям требуются специалисты, которые отсутствуют на свободном рынке труда.

«Приведу один пример. Сегодня выпускники по техническим специальностям уже при вручении дипломов имеют по пять-семь предложений на работу, а для выпускников-гуманитариев, среди которых в основном юристы и экономисты, работы существенно меньше. Именно эта категория заявляет проблему, что негде работать в Ульяновской области», — доложила Дронова.

Негативные тенденции также отметил Алексей Русских.

«У нас интересная ситуация: рабочих не хватает, работодатели начинают об этом сигнализировать и вместе с тем область является лидером в ПФО по минимальной заработной плате. Считаю, что это наша с вами недоработка. Плохо работаем с работодателями», — заявил он.

Глава региона поручил собирать раз в квартал совещания с руководителями крупных промышленных и сельскохозяйственных предприятий, а также объектов бизнеса, чтобы те представляли властям планы, как они планируют повышать зарплату своим сотрудникам.

«Работу эту нужно проводить системно, иначе дело не сдвинется», — заключил Русских.